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招聘信息
人才觀
    核心理念:人力资源是企业發展第一资源!

    人才引進理念:追求認同泰星文化,能力與品德并重,适用企业現狀與未来發展的和諧統一

    人才使用理念:追求員工個人价值與企业价值的高度和諧統一

    人才開發理念:追求企业人才開發投资效益與員工個人成長的和諧統一

    求人觀――德为先,才为上,因才适用

    一個真正的人才首先應具備高尚的品德素質,應該正直、誠實、富有自我奉獻精神,泰星要求員工首先應具備正直、誠實的性格特征,同時又要"義" "信" "勇" "謀"即謙虛、守信、勇于面對困難,有謀略,能夠随機應變。

    崗适其能、人得其位。每個崗位選擇最适合的人,每個人在泰星都能找到最适合自己的崗位。

    用人觀――“人人是人才,賽馬不相馬”

    現在缺的不是人才,而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”为每個員工營造創新的空間。

    賽馬機制具體而言,包含三條原則:一是公平競争,任人唯賢;二是職适其能,人盡其才;三是合理流动,动态管理。人力资源開發和管理的要義是,充分發揮每個人的潛在能力,讓每個人每天都能感到来自企业内部和市場的競争壓力,又能夠将壓力轉換成競争的动力,这就是企业持續發展的秘訣。

    育人觀――品格築基,能力成器

    品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高,品格和能力都是企业寶貴的资源。

    留人觀 事业留人、待遇留人、情感留人

 重視員工個人价值的體現。讓大家在为泰星工作的同時,個人事业有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

    無限舞台期待出色舞者,變革的泰星期待你的加盟!
 

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